PLATY V ŘECKU: Na kolik si přijde technik, marketér nebo programátor?

Platy v Řecku představují poměrně málo známé a nepříliš veřejně probádané téma. Pokud z této oblasti něco přitahuje pozornost, pak je to především sledování indexu nezaměstnaných osob, které i přes masivní – až půlmilionový exodus aktivního obyvatelstva do zahraničí – činilo těsně před vypuknutím pandemie v letošním únoru 16,1 procent. Zmenšující se, ale pořád dost vysoké číslo.

Jak se ovšem žije těm, kteří zaměstnání mají? A hlavně, na kolik si vlastně přijdou?

Díky rozsáhlému výzkumu řecké pobočky pracovní agentury Randstad můžeme nahlédnout pod pokličku platové reality těm šťastnějším, kteří v Řecku práci našli…

Složitá cesta k datům…

Řecký trh práce je málo transparentní a informace o něm se derou na povrch jen pomalu a nevlídně. Pravděpodobnou příčinou je jeho struktura, kdy podstatnou část tvoří malé subjekty lokálních prodejců, řemeslníků a služeb, které v řecké ekonomice hrají tradičně velkou roli.

Jiná situace nastává, pokud se dostanete do společnosti s pevnou vnitřní hierarchií, korporátu anebo dynamického startupu.

I takové příležitosti v Řecku existují, avšak stojí trochu ve stínu typických středomořských povolání první třídy: právník, lékař, učitel následováni druhým sledem: hoteliér, gastronom a pomocné práce v turismu. Léty opředená pověst celoživotní kariéry ve státním sektoru v posledních letech utrpěla, protože platy státních úředníků se stejně jako jejich celkový počet výrazně snížily.

Kolik si tedy vyděláte, pokud se vyvarujete sezónním přivýdělkům a nastoupíte v Řecku na globálně typizované profesionální pozice ve stabilních společnostech?

Díky výzkumu řecké pobočky pracovní agentury Randstad zabývající se oblastí kvalifikovaných pracovních sil v segmentu technologií a marketingu si nyní můžeme vytvořit obrázek o tom, jak dnes řecký pracovní trh vypadá.

Průzkum probíhal v první polovině roku 2019 a vznikal z dat, kterými agentura disponuje nejen na základě svých zdrojů, ale také ze spolupráce s podnikovými pracovníky z téměř pěti set personálních oddělení HR v Řecku.

V tomto roce nastoupily do světové konjunktury i zdejší firmy a po 12 měsících od začátku výzkumu mohlo dojít k platovému posunu směrem nahoru. Platy a mzdy v Řecku by tak dnes mohly být ještě o něco vyšší. Informace však nezohledňují příchod světové pandemie, ve které nyní žijeme a jejíž dopad na trh práce se teprve ukáže.

Řecko z tak trochu jiného konce

V následujících tabulkách se můžete podívat na mzdové rozpětí jednotlivých pracovních pozic. Názvy jsme se rozhodli prezentovat v anglickém jazyce, abychom jejich překladem nezpůsobili drobnou odchylku, která by potom vedla k jinému pracovnímu zařazení, než k jakému byla původně zamýšlena.

V Řecku je při započtení Vánočních a Velikonočních bonusů běžné vyplácení 14 platů ročně. V Česku se s takovým údajem špatně pracuje, a proto jsme všechny mzdové výměry rozpočítali a převedli na 12stupňovou škálu, tedy 12 platů ročně.

Mzda je v tabulkách uváděna jako hrubá. Pokud si chcete udělat přibližnou představu, o jaké částky jde v čistém, přečtěte si tento článek, kde jsme tématem hrubé čisté mzdy v Řecku a jejího srovnání s Českem podrobně zabývali.

Platy v Řecku uvádíme v českých korunách a eurech. Mezi měnami můžete přepínat pomocí tlačítka nad první tabulkou s pracovními pozicemi. Aplikovaný kurz byl fixovaný na 19.6. 2020 v poměru 1 EUR = 26,6 CZK.

Platy v Řecku

[hfe_template id=’4423′]