Aegean Airlines se stal nejoblíbenějším zaměstnavatelem v Řecku pro rok 2020. Alespoň to tvrdí průzkum známé pracovní agentury Randstad Hellas, která vytvářela globální průzkum ve 33 zemích. V Řecku se ho počátkem letošního účastnilo 150 největších firem a dotazováno bylo 3504 osob mezi 18 až 65 lety, včetně studentů či nezaměstnaných.
Vítězem je Aegean Airlines
I loni skončily známé aerolinky na stupních vítězů, když jim patřila třetí pozice. Avšak letos již respondenti nenašli atraktivnější brand. Pod nimi se umístila další společnost, jejíž středobodem jsou také letadla – Hellenic Aerospace Industry – avšak tentokráte z pohledu výrobního procesu. Třetí místo obsadil velký potravinářský řetězec Sklavenitis.
Zde je seznam deseti nejoblíbenějších zaměstnavatelů v Řecku:
10 nejoblíbenějších společností v Řecku
| 1. | Aegean Airlines | Aerolinky |
| 2. | Hellenic Aerospace Industry | Letecký průmysl |
| 3. | Sklavenitis | Potravinářský řetězec |
| 4. | ION | Čokoládovna |
| 5. | OTE | Telekomunikační operátor |
| 6. | Intralot | Transakční terminály sázkovek |
| 7. | Bank of Greece | Centrální banka |
| 8. | Pharmaten | Farmaceutický výzkum a výroba |
| 9. | Papadopoulos | Výrobce sušenek a sladkostí |
| 10. | ADMIE | Distributor elektrické energie |
Jak se žebříček utvářel?
Pro hodnotitele byly vysoké mzdy, které jsou jinak považované za konzervativní impulsy, pochopitelně i nadále hlavním kritériem pro vysoké hodnocení zaměstnavatele. Lze však zřetelně pozorovat nový a stále sílící trend směrem k emociálnímu faktorům.
Od respondentů začíná být vyžadována větší flexibilita práce, ekonomická jistota a vitalita firem, ale také například takové věci jako je sociální odpovědnost. Firma zkrátka musí dávat “filozoficky smysl”.
Vzrůstající roli hraje také pracovní prostředí, integrace zaměstnanců, možnost zapojit se do různých projektů a s tím související osobní rozvoj.
Tyto změny již zaměstnavatelé v Řecku zaregistrovali a začali pro vyhledávání talentů připravovat nové strategie.
Jaká kritéria považují respondenti v Řecku za nejdůležitější
- Zdravotní péče / 86 %
- Dovolená / 82 %
- Příspěvek na cestování / 81 %
- Školení / 77%
- Flexibilita pracovní doby / 76 %
- Vysoké mzdy a firemní benefity / 72%
- Příjemné pracovní prostředí / 61 %
- Příležitosti k rozvoji / 48 %
- Jistota a stabilita práce / 47 %
- Rovnováha mezi osobním pracovním životem / 42 %
Pandemie Covid-19 se nestihla bohužel do výsledku výzkumu promítnout.